人力资源主管

角色

人力资源主管

工作地点

印度 克拉拉邦 科钦市(Kochi, India)

资历要求

学历要求

至少具有人力资源,业务或组织发展方面的学士学位/ B.tech 或同等学历。

经验要求

  • 至少2年人力资源主管经验
  • 在薪酬,组织计划,招聘,组织发展,员工关系,员工敬业度方面的知识和经验。

职位描述

招聘

  • 进行招聘/离职面试并进行相应记录
  • 促进新员工加入手续
  • 定期审查和更新所有职位的职位描述

人力资源管理

  • 向员工传达和解释组织的人力资源政策
  • 处理行政工作
  • 根据要求准备并提交所有相关的人力资源信函/文件/证书/出席情况,并与管理层协商
  • 作为与福利供应商/管理员的联络点
  • 处理所有员工的查询和申诉
  • 开展员工敬业度活动

技能要求

  • 必须善于解决问题,包括能够及时发现问题并解决程序
  • 必须具备较强的人际交往能力
  • 必须能够清晰地进行书面和口头交流,以便与员工,人力资源管理团队的成员以及小组演示和会议进行交流
  • 必须能够有效地阅读和解释信息,以机智的方式呈现数值数据,并熟练地收集和分析信息
  • 必须能够优先安排和计划工作活动,以有效利用时间
  • 必须井井有条,准确,透彻并且能够监控工作质量
  • 必须可靠,能够遵循说明,响应管理方向,并且必须能够通过管理反馈来提高绩效

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