人力资源主管

角色

人力资源主管

工作地点

印度 克拉拉邦 科钦市（Kochi, India）

资历要求

学历要求

至少具有人力资源，业务或组织发展方面的学士学位/ B.tech 或同等学历。

经验要求

• 至少2年人力资源主管经验
• 在薪酬，组织计划，招聘，组织发展，员工关系，员工敬业度方面的知识和经验。

职位描述

招聘

• 进行招聘/离职面试并进行相应记录
• 促进新员工加入手续
• 定期审查和更新所有职位的职位描述

人力资源管理

• 向员工传达和解释组织的人力资源政策
• 处理行政工作
• 根据要求准备并提交所有相关的人力资源信函/文件/证书/出席情况，并与管理层协商
• 作为与福利供应商/管理员的联络点
• 处理所有员工的查询和申诉
• 开展员工敬业度活动

技能要求

• 必须善于解决问题，包括能够及时发现问题并解决程序
• 必须具备较强的人际交往能力
• 必须能够清晰地进行书面和口头交流，以便与员工，人力资源管理团队的成员以及小组演示和会议进行交流
• 必须能够有效地阅读和解释信息，以机智的方式呈现数值数据，并熟练地收集和分析信息
• 必须能够优先安排和计划工作活动，以有效利用时间
• 必须井井有条，准确，透彻并且能够监控工作质量
• 必须可靠，能够遵循说明，响应管理方向，并且必须能够通过管理反馈来提高绩效